Por La alcaldesa de Jerez, María José García-Pelayo, ha firmado con todos los representantes de los sindicatos con presencia en el Comité de Empresa del personal laboral del Ayuntamiento, el nuevo convenio colectivo que beneficiará a casi mil laborales y al colectivo de funcionarios del Ayuntamiento.
El Gobierno de Jerez ha logrado desbloquear un convenio colectivo que deja atrás el convenio firmado en junio de 2020 y que garantiza estabilidad y progreso durante los próximos cuatro años, hasta el 31 de diciembre de 2027.
La alcaldesa ha recordado que, a pesar de los esfuerzos sindicales en los últimos tres años, no se alcanzó acuerdo alguno con el anterior Gobierno municipal lo que llevó incluso a que los sindicatos tuvieran que movilizarse.
García-Pelayo ha destacado que este acuerdo beneficiará a los ciudadanos ya que redundará en una mejora de la atención, objetivo primordial, según ha definido, de este Ayuntamiento.
La alcaldesa también ha agradecido el clima de diálogo y de negociación impulsados tanto por Recursos Humanos como por los sindicatos, remarcando que, partir de ahora, cuentan con un convenio regulador respaldado por todos los sindicatos con el que podrán mirar hacia el futuro tras ponerse de manifiesto.
El convenio será de aplicación a los trabajadores y trabajadoras del colectivo de laborales del Ayuntamiento y también del colectivo de funcionarios, ya que según establece su convenio se aplicarán las mejoras conseguidas en el acuerdo que se ha firmado este lunes.
Entrará en vigor, con efecto retroactivo, el 1 de enero de 2024 y su duración será de cuatro años, a contar desde su entrada en vigor, finalizando sus efectos el 31 de diciembre de 2027.
Se trata, en definitiva, de un convenio que destaca, sobre todo, por su marcado y avanzado carácter social, en el que destacan la adaptación a la jubilación, las mejoras para el personal municipal con alguna discapacidad y la conciliación familiar.
